Bạn Làm Việc Vì Điều Gì?
đôi ba suy ngẫm cuối năm
Chào bạn,
Vậy là chỉ còn chừng 10 ngày nữa là chúng ta lại tiễn năm cũ đi và đón năm mới đến.
Hồi nhỏ, mình đọc trên báo Rùa Vàng rằng nếu bạn ước một điều gì đó vào thời điểm giao ca giữa thần năm cũ và thần năm mới, thì điều đó sẽ linh nghiệm. Nghi lễ này trở thành một điều thiêng liêng với mình từ đó cho đến bây giờ. Có điều, nghi lễ trẻ con bây giờ trở thành một hoạt động có tổ chức bài bản hơn, gọi là tổng kết năm.
Tổng kết năm là lúc mình ngồi lại rà soát những dữ liệu của năm cũ, cố gắng hiểu chúng muốn nói gì, và nên đi bước tiếp theo ra sao. Đơn giản là như vậy, nhưng có rất nhiều công việc phải làm, không hề thua kém hoạt động tổng kết một công ty hay một phòng ban. Bởi vì cuộc sống của một người trong một năm mang đến một bộ dữ liệu vô cùng đồ sộ và phức tạp, với bao nhiêu dự án, mục tiêu, tình cảm, suy nghĩ và mối quan tâm.
Năm ngoái, mình đã dành nhiều giờ đồng hồ trong tháng 12 mà cũng chỉ tổng kết được dữ liệu từ một số nguồn chính như email và ổ đĩa máy tính, và trả lời một số câu hỏi như vì sao mình xây Đông Labs, học thiền để làm gì, và cách mình giảng hoà với todo list.
Một trong những câu hỏi mà mình muốn trả lời trong lần tổng kết năm nay là “Mình làm việc vì điều gì?” Thực ra, mình luôn tự vấn câu này và những câu hỏi “Vì sao” khác với bản thân trong cả năm, chứ không chờ đến cuối năm. Có lẽ đây cũng là lý do vì sao trời run rủi cho mình hành nghề coach - cái nghề chuyên hỏi những câu khó và thích thú nhìn mọi người vò đầu bứt tai, và rồi tự tìm ra câu trả lời của họ (coaching quả là nghề “việc nhẹ, lương cao” còn gì? :D).
Động lực làm việc là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc đó, sự hài lòng với cuộc sống nói chung, và sự khoẻ mạnh về tinh thần của mỗi chúng ta, nên đây là một trong những chủ đề nghiên cứu yêu thích của mình.
Trong blog này, mình đã viết nhiều về động lực, gồm động lực bên trong, bên ngoài, một lý thuyết quan trọng về động lực, cách tự tạo động lực, và vai trò của ghi chép với động lực. Hôm nay, mình sẽ chia sẻ với bạn một công cụ khoa học giúp bạn tự đánh giá động lực làm việc của cá nhân và suy ngẫm về câu hỏi quan trọng này vào những ngày cuối năm.
Bạn có thể click vào link này để làm bài trắc nghiệm và xem kết quả để trả lời cho câu hỏi “Mình làm việc vì điều gì?”.
Nếu kết quả cho thấy bạn có động lực làm việc cao ở các nhóm tự chủ (1, 2, và 3), đó là một dấu hiệu tốt. Mặc lòng, nhiều khi vất vả và đôi lúc không như ý, nhưng công việc luôn tiếp thêm nguồn năng lượng, niềm vui, và ý nghĩa cuộc sống cho bạn. Nhưng nếu phần lớn động lực đến từ các áp lực bên ngoài (4 và 5), đó là dấu hiệu công việc có thể đang lấy đi năng lượng của bạn nhiều hơn là nạp vào. Mỗi người đều có thể cùng lúc có năm kiểu động lực này trong mỗi công việc, mỗi kiểu có những mức độ cao thấp khác nhau, làm nên một hồ sơ động lực độc đáo của riêng bạn.
Ngược lại, kết quả cho thấy bạn không có động lực, thì đó là dấu hiệu bạn cần ngồi xuống xem xét lại công việc hiện tại và làm bài tập thiết kế cuộc sống.
Sau khi làm test xong, bạn có thể viết một ghi chép trong đó bạn tự trả lời câu hỏi “Bạn làm việc vì điều gì?”. Bạn cảm nhận ra sao sau khi làm xong hoạt động tự suy ngẫm này?
Chúc bạn những ngày cuối năm ý nghĩa với những chiêm nghiệm sâu sắc về công việc bạn sẽ làm và cuộc đời bạn sẽ sống trong 365 ngày tiếp theo.
Hẹn bạn tuần sau,
Tiên
cám ơn bài viết rất thiết thực của c. Đặc biệt là các link dẫn đến bài test và một số bài tham khảo khác, rất hữu ích và cần thiết để đánh giá lại động lực của bản thân ạ.